OKREŚLENIE STATUSU MŚP

Określenie statusu MŚP (wielkości) przedsiębiorcy decyduje o zakwalifikowaniu go do projektu oraz ma wpływ na prawidłowe wyliczenie wartości przysługującego dofinansowania.

Przedsiębiorca powinien określić swój status czy jest:

🔰 mikroprzedsiębiorstwem,

🔰 małym przedsiębiorstwem

🔰 średnim przedsiębiorstwem.

W celu określenia wielkości przedsiębiorstwa, należy stosować przepisy zawarte w Załączniku I do Rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu.

Przy określaniu statusu MŚP oraz badaniu wpływu powiązań z innymi podmiotami na status MŚP można posłużyć się wyjaśnieniami zawartymi dokumencie

👉 Poradnik dla użytkowników dotyczący definicji MŚP.

Na kategorię mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) składają się przedsiębiorstwa, które zatrudniają mniej niż 250 pracowników i których roczny obrót nie przekracza 50 milionów EUR lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów EUR.

 

Wartości definiujące wielkość przedsiębiorstwa przedstawia tabela:

Wielkość przedsiębiorstwa

Wielkość zatrudnienia (w przeliczeniu na etaty)

Roczny obrót w euro

Roczna suma bilansowa w euro

Mikroprzedsiębiorstwo

do 10

≤ 2 mln

lub

≤ 2 mln

Małe przedsiębiorstwo

do 50

≤ 10 mln

lub

≤ 10 mln

Średnie przedsiębiorstwo

do 250

≤ 50 mln

lub

≤ 43 mln

Duże przedsiębiorstwo

250 i więcej

powyżej 50

lub

powyżej 43

 

Jeżeli jesteś dużym przedsiębiorcą nie możesz skorzystać z dofinansowania do usług rozwojowych.

 

Przedsiębiorca może wybrać wskaźnik finansowy (roczny obrót lub roczna suma bilansowa), który posłuży do określenia statusu.

 

Pomocniczo, dla określenia statusu przedsiębiorstwa można skorzystać z kwalifikatora MŚP, który po udzieleniu odpowiedzi na kilka pytań pomaga określić wielkość przedsiębiorstwa.

LINK 👉 KWALIFIKATOR MŚP


UWAGA! Pozostawanie w układzie przedsiębiorstw partnerskich lub powiązanych wpływa na sposób ustalenia poziomu zatrudnienia oraz pułapów finansowych, od których uzależnia się posiadanie bądź utratę statusu MŚP.

 

W przypadku, gdy w dniu zamknięcia ksiąg rachunkowych wskaźniki danego przedsiębiorstwa przekraczają lub spadają poniżej progu zatrudnienia lub pułapu finansowego, utrata statusu przedsiębiorstwa następuje tylko wówczas, gdy zjawisko to powtórzy się w ciągu dwóch następujących po sobie okresów referencyjnych.


Pozostałe pliki

PORADNIK DLA UŻYTKOWNIKÓW dotyczący DEFINICJI MŚP Pobierz Rozmiar: 567,7 KB Liczba pobrań: 8

Wyszukiwarka

Aktualności

baza usług rozwojowych dofinansowanie do szkoleń dla pracowników z województwa łódzkiego

22.05.2019

OD JUTRA MOŻNA SKŁADAĆ WNIOSKI O BONY ROZWOJOWE

Już jutro w godzinach porannych otwieramy VII nabór w ramach którego można uzyskać dofinansowanie w formie bonów rozwojowych na następujące rodzaje usług:-                   usługi szkoleniowe; -                   usługi doradcze (doradztwo, mentoring, coaching);wielkość alokacji w tym naborze to 60 000 bonów rozwojowych. Wnioski możecie składać wyłącznie w wersji elektronicznej za pośrednictwem systemu dostępnego na naszej stronie internetowej, więcej szczegółów już jutro.Nasi konsultanci pozostają do Waszej pełnej dyspozycji pod numerami: +48 798 789 500; +48 573 444 042; +48 573 444 040; + 48 573 444 046 oraz adresem mailowym: info@pracowniktwojskarb.pl

Czytaj więcej...
bur bony szkoleniowe mennica usług szkoleniowych

27.03.2019

Pracownik twój skarb - film instruktażowy

Zachęcamy do skorzystania z naszej cyklicznej oferty iI do osobistego kontaktu z konsultantami Łódzkiego Domu Biznesu.Za pośrednictwem systemu informatycznego zainstalowanego na platformie  www.pracowniktwojskarb.pl firmy z terenów województwa łódzkiego mogą uzyskać DOFINANSOWANIE DO 80 % wartości szkoleń. Z bonów na szkolenia czy usługi doradcze mogą skorzystać przedsiębiorstwa posiadające status mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.Konsultanci Łódzkiego Domu Biznesu:• pomagają przy wypełnianiu zgłoszenia składanego w specjalnie dedykowanym do tego celu systemie         informatycznym,• pomagają także w określaniu celów i potrzeb rozwojowych, • procedują przygotowanie umów wsparcia,• organizują grupowe oraz indywidualne spotkania doradcze i konsultacyjne na terenie gminy oraz całego regionu łódzkiego a współpraca w tym względzie nawiązywana jest ze wszystkimi zainteresowanymi partnerami publicznymi i biznesowymi.zachęcamy do subskrybowania naszego kanału :)

Czytaj więcej...
baza usług rozwojowych dofinansowanie do szkoleń dla pracowników z województwa łódzkiego

17.04.2019

SZÓSTY NABÓR NA BONY ROZWOJOWE ZOSTAŁ ZAMKNIĘTY

W związku z wyczerpaniem ilości 80 000 bonów rozwojowych, musimy zakończyć szósty nabór na bony rozwojowe. Dziękujemy za zaangażowanie.Obserwujcie nas na www.pracowniktwojskarb.pl oraz profilu Pracownik Twój Skarb na Facebooku.Bardzo dziękujemy wszystkim przedsiębiorcom oraz ich pracownikom za zainteresowanie

Czytaj więcej...
baza usług rozwojowych dofinansowanie do szkoleń dla pracowników z województwa łódzkiego

17.04.2019

SZÓSTY NABÓR BONÓW ROZWOJOWYCH OTWARTY

Uruchomiliśmy kolejny, już VI nabór na bony rozwojowe w ramach projektu „Mennica Usług Szkoleniowych”. Wnioski o bony rozwojowe należy składać wyłącznie w wersji elektronicznej za pośrednictwem systemu „Internet Mennica System IMS 1.0” dostępnego na stronie internetowej www.pracowniktwojskarb.pl w terminie od 17 do 24 kwietnia 2019 r. (w ostatnim dniu naboru do godziny 15.00).Konkurs skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.Przedmiot naboru:W ramach naboru można uzyskać dofinansowanie w formie bonów rozwojowych na następujące rodzaje usług:-                   usługi szkoleniowe; -                   usługi doradcze (doradztwo, mentoring, coaching);liczba 80 000 bonów rozwojowychMaksymalny poziom dofinansowania wynosi 80 %.Maksymalny poziom wsparcia na jednego pracownika wynosi 7 200,00 zł (słownie: siedem tysięcy dwieście złotych) wraz z wkładem własnym przedsiębiorstwa.Termin ważności bonów upływa po 60 dniach od daty zakończenia naboru.Szczegółowe zasady konkursu oraz inne ważne dokumenty znajdziecie na naszej stronie w zakładce DO POBRANIA.Zakładajcie indywidualne konta użytkowników lub logujcie się do swoich profili i zamawiajcie bony. Jesteśmy przekonani, że doskonale przeanalizowaliście swoje potrzeby szkoleniowe a Baza Usług Rozwojowych nie ma przed Wami tajemnic.Przypominamy, iż do Waszej dyspozycji pod adresem Piotrkowska 262/264 w Łodzi działa w godz. 8-18.00 (pon-pt) punkt doradczo-konsultacyjny: kom. (+48) 798 789 500; 573 444 042; 573 444 040; 573 444 046.

Czytaj więcej...
baza usług rozwojowych dofinansowanie do szkoleń dla pracowników z województwa łódzkiego mennica usług szkoleniowych

15.03.2019

PIĄTY NABÓR NA BONY ROZWOJOWE ZOSTAŁ ZAMKNIĘTY.

W związku z wyczerpaniem ilości 60 000 bonów rozwojowych, musimy zakończyć piąty nabór na bony rozwojowe w ramach projektu „Mennica Usług Szkoleniowych”. Bardzo dziękujemy wszystkim przedsiębiorcom oraz ich pracownikom za zainteresowanie.Kolejny nabór planowany jest na kwiecień 2019 r.Obserwujcie nas na www.pracowniktwojskarb.pl oraz profilu Pracownik Twój Skarb na Facebooku oraz Instagramie. Przypominamy, iż do Waszej dyspozycji działa punkt doradczo-konsultacyjny:kom. (+48) 798 789 500; 573 444 042; 573 444 040; 573 444 046.

Czytaj więcej...
baza usług rozwojowych dofinansowanie do szkoleń dla pracowników z województwa łódzkiego

14.03.2019

PIĄTY NABÓR BONÓW ROZWOJOWYCH OTWARTY

Uruchomiliśmy kolejny, już 5 nabór bonów rozwojowych w ramach projektu „Mennica Usług Szkoleniowych”. Wnioski o bony rozwojowe należy składać wyłącznie w wersji elektronicznej za pośrednictwem systemu „Internet Mennica System IMS 1.0” dostępnego na stronie internetowej www.pracowniktwojskarb.pl w terminie od 14 do 22 marca 2019 r. (w ostatnim dniu naboru do godziny 15.00). Konkurs skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Przedmiot naboru:W ramach naboru można uzyskać dofinansowanie w formie bonów rozwojowych na następujące rodzaje usług:-                   usługi szkoleniowe; -                   usługi doradcze (doradztwo, mentoring, coaching);liczba 60 000 bonów rozwojowych Maksymalny poziom dofinansowania wynosi 80 %.Maksymalny poziom wsparcia na jednego pracownika wynosi 7 200,00 zł (słownie: siedem tysięcy dwieście złotych) wraz z wkładem własnym przedsiębiorstwa. Termin ważności bonów upływa po 60 dniach od daty zakończenia naboru. Szczegółowe zasady konkursu oraz inne ważne dokumenty znajdziecie na naszej stronie w zakładce DO POBRANIA.Zakładajcie indywidualne konta użytkowników lub logujcie się do swoich profili i zamawiajcie bony. Jesteśmy przekonani, że doskonale przeanalizowaliście swoje potrzeby szkoleniowe a Baza Usług Rozwojowych nie ma przed Wami tajemnic. Przypominamy, iż do Waszej dyspozycji pod adresem Piotrkowska 262/264 w Łodzi działa w godz. 8-18.00 (pon-pt) punkt doradczo-konsultacyjny: kom. (+48) 798 789 500; 573 444 042; 573 444 040; 573 444 046.

Czytaj więcej...