baza usług rozwojowych dofinansowanie do szkoleń dla pracowników z województwa łódzkiego

02.08.2019

PRZYPOMINAMY O POPRAWNYM SPOSOBIE ROZLICZANIA USŁUG ROZWOJOWYCH

Aby przyspieszyć proces rozliczania usług rozwojowych po jej zakończeniu, Podmiot  Świadczący  Usługę  Rozwojową (PŚUR) dokonuje rozliczenia usługi za pośrednictwem elektronicznego System Rozliczania Usług Rozwojowych na portalu Pracownik Twój Skarb www.pracowniktwojskarb.pl  Istotne jest aby w procesie załączania dokumentów pamiętać o wszystkich załącznikach zgodnie z zasadami przedstawionymi poniżej:Usługi rozwojowe - doradztwoPodmiot  Świadczący  Usługę  Rozwojową  dokonuje  rozliczenia usługi rozwojowej  przekazując skan oryginalnych dokumentów:1) potwierdzających udział uczestników (pracowników) przedsiębiorstwa w świadczonej usłudze - Lista obecności.2) potwierdzających ukończenie przez uczestników (pracowników) udziału w usłudze (Zaświadczenie- Certyfikat).Potwierdzenie udziału w usłudze powinno zawierać:                • dane Podmiotu Świadczącego Usługę Rozwojową,                 • imię i nazwisko uczestników usługi rozwojowej,                • nazwę i numer usługi zgodny z Kartą Usługi w BUR,                • liczbę godzin realizowaną w ramach rozliczanej usługi rozwojowej                • podpis przedstawiciela Podmiotu Świadczącego Usługę Rozwojową.                •       datę przeprowadzenia usługi rozwojowej (okres)3) dokumenty potwierdzające osiągnięcie przez uczestników przewidzianych efektów kształcenia, zgodnych z Kartą Usług w BUR.Potwierdzenie powinno zawierać:                • dane Podmiotu Świadczącego Usługę Rozwojową,                 • imię i nazwisko uczestników usługi rozwojowej,                • nazwę i numer usługi zgodny z Kartą Usługi w BUR,                • przewidziane efekty kształceni, zgodnie z Karta Usługi w BUR.4)      PRAWIDŁOWO wystawionej faktury za usługę rozwojową na przedsiębiorcę.Faktura lub inny dokument księgowy o równoważnej wartości dowodowej powinny być tak opisane by jednoznacznie wskazywały na zrealizowaną usługę rozwojową. Faktura i rachunek powinna być wystawiona poprawnie i w terminie: termin na wystawienie faktury - Ustawa o podatku od towarów i usług Art. 106i. 1 i 7; termin na wystawienie rachunku – Ordynacja podatkowa art. 87 § 3 Faktura powinna zawierać:                • nazwę przedsiębiorcy, który podpisał umowę wsparcia z ŁDB,                • imię i nazwisko uczestnika usługi rozwojowej,                • nazwa i numer usługi rozwojowej zgodny z Kartą Usługi w BUR,                • datę przeprowadzenia usługi rozwojowej.                 •       cenę netto za godzinę usługi uczestnika5)           potwierdzający otrzymanie płatności od przedsiębiorcy (jeśli dotyczy).6)            potwierdzający dokonanie oceny usługi rozwojowej- ankieta oceniająca usługę rozwojową                 (Ankiety uzupełnione przez Uczestnika, oraz uzupełnione przez Podmiot).Ponadto przypominamy, aby można było uznać usługę za usługę doradczą, musi ona spełniać łącznie następujące warunki:                • tematyka usługi ma wskazywać na jej doradczy charakter,                • ramowy program usługi nie może pomijać analizy potrzeb i procesów realizowanych                           przez firmę na rzecz, dla której jest świadczona (musi wynikać z konkretnych potrzeb                           odbiorcy usługi),                • nie powinna być skierowana do szerokiego grona odbiorców,                • uwzględnia cele biznesowe firmy, na rzecz której jest świadczona (powinna być                           ukierunkowana na generowanie wymiernych korzyści dla odbiorcy i uczestnika procesu                           doradczego),                • wskazuje na konkretny produkt powstały w wyniku doradztwa np. strategię rozwoju, procedury korygujące. Inaczej mówiąc doradztwo musi służyć osiągnięciu konkretnych i użytecznych w firmie efektów, które planowane są do osiągnięcia w wyniku wdrożenia rezultatów doradztwa.W związku z tym, do rozliczenia bezwzględnie należy dołączyć:- wykonaną analizę potrzeb,- konkretny produkt/usługę powstałą w wyniku doradztwa.W przypadku, gdy usługa nie spełnia łącznie wszystkich powyższych przesłanek, potwierdzonych przesłaną dokumentacją, wyświadczona usługa nie będzie podlegała rozliczeniu jako usługa doradcza. Po spełnieniu określonych wymogów usługa może podlegać rozliczeniu jako usługa szkoleniowa.Usługi rozwojowe - szkoleniaPodmiot  Świadczący  Usługę  Rozwojową  dokonuje  rozliczenia usługi rozwojowej  przekazując skan oryginalnych dokumentów:1) potwierdzających udział uczestników (pracowników) przedsiębiorstwa w świadczonej usłudze - Lista obecności.2) potwierdzających ukończenie przez uczestników (pracowników) udziału w usłudze (Zaświadczenie- Certyfikat).  Potwierdzenie udziału w usłudze powinno zawierać:                • dane Podmiotu Świadczącego Usługę Rozwojową,                 • imię i nazwisko uczestników usługi rozwojowej,                • nazwę i numer usługi zgodny z Kartą Usługi w BUR,                • liczbę godzin realizowaną w ramach rozliczanej usługi rozwojowej                • podpis przedstawiciela Podmiotu Świadczącego Usługę Rozwojową.                •      datę przeprowadzenia usługi rozwojowej (okres)3) dokumenty potwierdzające osiągnięcie przez uczestników przewidzianych efektów kształcenia, zgodnych z Kartą Usług w BUR.Potwierdzenie powinno zawierać:                • dane Podmiotu Świadczącego Usługę Rozwojową,                 • imię i nazwisko uczestników usługi rozwojowej,                • nazwę i numer usługi zgodny z Kartą Usługi w BUR,                • przewidziane efekty kształceni, zgodnie z Karta Usługi w BUR.4)      PRAWIDŁOWO wystawionej faktury za usługę rozwojową na przedsiębiorcę.Faktura lub inny dokument księgowy o równoważnej wartości dowodowej powinny być tak opisane by jednoznacznie wskazywały na zrealizowaną usługę rozwojową. Faktura i rachunek powinna być wystawiona poprawnie i w terminie: termin na wystawienie faktury - Ustawa o podatku od towarów i usług Art. 106i. 1 i 7;  termin na wystawienie rachunku – Ordynacja podatkowa art. 87 § 3 Faktura powinna zawierać:                • nazwę przedsiębiorcy, który podpisał umowę wsparcia z ŁDB,                • imię i nazwisko uczestnika usługi rozwojowej,                • nazwa i numer usługi rozwojowej zgodny z Kartą Usługi w BUR,                • datę przeprowadzenia usługi rozwojowej.                 •       cenę netto za godzinę usługi uczestnika5)           potwierdzający otrzymanie płatności od przedsiębiorcy (jeśli dotyczy).6)            potwierdzający dokonanie oceny usługi rozwojowej- ankieta oceniająca usługę rozwojową                 (Ankiety uzupełnione przez Uczestnika, oraz uzupełnione przez Podmiot).    W przypadku, gdy złożone rozliczenie zawiera błędy lub braki, PŚUR wzywany jest do złożenia korekty rozliczenia w wyznaczonym terminie. Korekta wymaga ponownego złożenia rozliczenia wraz ze wszystkimi załącznikami, co wpływa na termin weryfikacji i wypłaty środków. Tylko prawidłowe składanie rozliczeń wpływa na szybszą weryfikację i wypłatę środków. Jesteśmy również do waszej pomocy od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 18.00 w siedzibie ŁDB przy ul. Piotrkowskiej 262/264 w budynku Instytutu Europejskiego.

Czytaj więcej...

mennica usług szkoleniowych

23.05.2019

SIÓDMY NABÓR NA BONY ROZWOJOWE ZOSTAŁ ZAMKNIĘTY.

W związku z wyczerpaniem ilości 60 000 bonów rozwojowych, musimy zakończyć siódmy nabór na bony rozwojowe w ramach projektu „Mennica Usług Szkoleniowych”. Bardzo dziękujemy wszystkim przedsiębiorcom oraz ich pracownikom za zainteresowanie.Obserwujcie nas na www.pracowniktwojskarb.pl oraz profilu Pracownik Twój Skarb na Facebooku oraz Instagramie. Przypominamy, iż do Waszej dyspozycji działa punkt doradczo-konsultacyjny:kom. (+48) 798 789 500; 573 444 042; 573 444 040; 573 444 046.

Czytaj więcej...

Wyszukiwarka

Aktualności

mennica usług szkoleniowych

23.05.2019

SIÓDMY NABÓR BONÓW ROZWOJOWYCH OTWARTY

Uruchomiliśmy kolejny, już VII nabór na bony rozwojowe w ramach projektu „Mennica Usług Szkoleniowych”. Wnioski o bony rozwojowe należy składać wyłącznie w wersji elektronicznej za pośrednictwem systemu „Internet Mennica System IMS 1.0” dostępnego na stronie internetowej www.pracowniktwojskarb.pl w terminie od 23 do 30 maja 2019 r. (w ostatnim dniu naboru do godziny 15.00). lub do wyczerpania kwot przeznaczonych na dofinansowanie.Konkurs skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.Przedmiot naboru:W ramach naboru można uzyskać dofinansowanie w formie bonów rozwojowych na następujące rodzaje usług:-                   usługi szkoleniowe; -                   usługi doradcze (doradztwo, mentoring, coaching);liczba 60 000 bonów rozwojowychMaksymalny poziom dofinansowania wynosi 80 %.Maksymalny poziom wsparcia na jednego pracownika wynosi 7 200,00 zł (słownie: siedem tysięcy dwieście złotych) wraz z wkładem własnym przedsiębiorstwa.Termin ważności bonów upływa po 60 dniach od daty zakończenia naboru.Szczegółowe zasady konkursu oraz inne ważne dokumenty znajdziecie na naszej stronie w zakładce DO POBRANIA.Zakładajcie indywidualne konta użytkowników lub logujcie się do swoich profili i zamawiajcie bony. Jesteśmy przekonani, że doskonale przeanalizowaliście swoje potrzeby szkoleniowe a Baza Usług Rozwojowych nie ma przed Wami tajemnic.Przypominamy, iż do Waszej dyspozycji pod adresem Piotrkowska 262/264 w Łodzi działa w godz. 8-18.00 (pon-pt) punkt doradczo-konsultacyjny: kom. (+48) 798 789 500; 573 444 042; 573 444 040; 573 444 046.

Czytaj więcej...
baza usług rozwojowych dofinansowanie do szkoleń dla pracowników z województwa łódzkiego

22.05.2019

OD JUTRA MOŻNA SKŁADAĆ WNIOSKI O BONY ROZWOJOWE

Już jutro w godzinach porannych otwieramy VII nabór w ramach którego można uzyskać dofinansowanie w formie bonów rozwojowych na następujące rodzaje usług:-                   usługi szkoleniowe; -                   usługi doradcze (doradztwo, mentoring, coaching);wielkość alokacji w tym naborze to 60 000 bonów rozwojowych. Wnioski możecie składać wyłącznie w wersji elektronicznej za pośrednictwem systemu dostępnego na naszej stronie internetowej, więcej szczegółów już jutro.Nasi konsultanci pozostają do Waszej pełnej dyspozycji pod numerami: +48 798 789 500; +48 573 444 042; +48 573 444 040; + 48 573 444 046 oraz adresem mailowym: info@pracowniktwojskarb.pl

Czytaj więcej...
bur bony szkoleniowe mennica usług szkoleniowych

27.03.2019

Pracownik twój skarb - film instruktażowy

Zachęcamy do skorzystania z naszej cyklicznej oferty iI do osobistego kontaktu z konsultantami Łódzkiego Domu Biznesu.Za pośrednictwem systemu informatycznego zainstalowanego na platformie  www.pracowniktwojskarb.pl firmy z terenów województwa łódzkiego mogą uzyskać DOFINANSOWANIE DO 80 % wartości szkoleń. Z bonów na szkolenia czy usługi doradcze mogą skorzystać przedsiębiorstwa posiadające status mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.Konsultanci Łódzkiego Domu Biznesu:• pomagają przy wypełnianiu zgłoszenia składanego w specjalnie dedykowanym do tego celu systemie         informatycznym,• pomagają także w określaniu celów i potrzeb rozwojowych, • procedują przygotowanie umów wsparcia,• organizują grupowe oraz indywidualne spotkania doradcze i konsultacyjne na terenie gminy oraz całego regionu łódzkiego a współpraca w tym względzie nawiązywana jest ze wszystkimi zainteresowanymi partnerami publicznymi i biznesowymi.zachęcamy do subskrybowania naszego kanału :)

Czytaj więcej...
baza usług rozwojowych dofinansowanie do szkoleń dla pracowników z województwa łódzkiego

17.04.2019

SZÓSTY NABÓR NA BONY ROZWOJOWE ZOSTAŁ ZAMKNIĘTY

W związku z wyczerpaniem ilości 80 000 bonów rozwojowych, musimy zakończyć szósty nabór na bony rozwojowe. Dziękujemy za zaangażowanie.Obserwujcie nas na www.pracowniktwojskarb.pl oraz profilu Pracownik Twój Skarb na Facebooku.Bardzo dziękujemy wszystkim przedsiębiorcom oraz ich pracownikom za zainteresowanie

Czytaj więcej...
baza usług rozwojowych dofinansowanie do szkoleń dla pracowników z województwa łódzkiego

17.04.2019

SZÓSTY NABÓR BONÓW ROZWOJOWYCH OTWARTY

Uruchomiliśmy kolejny, już VI nabór na bony rozwojowe w ramach projektu „Mennica Usług Szkoleniowych”. Wnioski o bony rozwojowe należy składać wyłącznie w wersji elektronicznej za pośrednictwem systemu „Internet Mennica System IMS 1.0” dostępnego na stronie internetowej www.pracowniktwojskarb.pl w terminie od 17 do 24 kwietnia 2019 r. (w ostatnim dniu naboru do godziny 15.00).Konkurs skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.Przedmiot naboru:W ramach naboru można uzyskać dofinansowanie w formie bonów rozwojowych na następujące rodzaje usług:-                   usługi szkoleniowe; -                   usługi doradcze (doradztwo, mentoring, coaching);liczba 80 000 bonów rozwojowychMaksymalny poziom dofinansowania wynosi 80 %.Maksymalny poziom wsparcia na jednego pracownika wynosi 7 200,00 zł (słownie: siedem tysięcy dwieście złotych) wraz z wkładem własnym przedsiębiorstwa.Termin ważności bonów upływa po 60 dniach od daty zakończenia naboru.Szczegółowe zasady konkursu oraz inne ważne dokumenty znajdziecie na naszej stronie w zakładce DO POBRANIA.Zakładajcie indywidualne konta użytkowników lub logujcie się do swoich profili i zamawiajcie bony. Jesteśmy przekonani, że doskonale przeanalizowaliście swoje potrzeby szkoleniowe a Baza Usług Rozwojowych nie ma przed Wami tajemnic.Przypominamy, iż do Waszej dyspozycji pod adresem Piotrkowska 262/264 w Łodzi działa w godz. 8-18.00 (pon-pt) punkt doradczo-konsultacyjny: kom. (+48) 798 789 500; 573 444 042; 573 444 040; 573 444 046.

Czytaj więcej...
baza usług rozwojowych dofinansowanie do szkoleń dla pracowników z województwa łódzkiego mennica usług szkoleniowych

15.03.2019

PIĄTY NABÓR NA BONY ROZWOJOWE ZOSTAŁ ZAMKNIĘTY.

W związku z wyczerpaniem ilości 60 000 bonów rozwojowych, musimy zakończyć piąty nabór na bony rozwojowe w ramach projektu „Mennica Usług Szkoleniowych”. Bardzo dziękujemy wszystkim przedsiębiorcom oraz ich pracownikom za zainteresowanie.Kolejny nabór planowany jest na kwiecień 2019 r.Obserwujcie nas na www.pracowniktwojskarb.pl oraz profilu Pracownik Twój Skarb na Facebooku oraz Instagramie. Przypominamy, iż do Waszej dyspozycji działa punkt doradczo-konsultacyjny:kom. (+48) 798 789 500; 573 444 042; 573 444 040; 573 444 046.

Czytaj więcej...